La gestion de projet traditionnelle se heurte aux limites planétaires et aux seuils sociaux. Nos réponses doivent s’adapter aux défis actuels.
concevant leurs projets comme des écosystèmes durables. évolutifs. créatifs.
durables. évolutifs. créatifs.
Afin de sortir d’une logique de travail en silos, nous connectons des champs d’actions divers et les rendons complémentaires. Nous utilisons une méthode de travail adaptative et agile qui s’appuie sur l’intelligence du collectif.
Nous croisons des expertises variées pour créer des projets sur-mesure.
NOS 4 PILIERS D’ACTIONS.
Gestion de projets
Concrétiser vos projets et élaborer vos feuilles de route.
Conseil
Faire évoluer votre modèle ou stratégie d’organisation.
Nouveaux lieux
Imaginer et assister l’émergence de lieux à impacts positifs.
Formation
Transmettre les compétences clés à vos équipes.
Consultez nos offres de formations ici : Formations Solelhar
Pour recevoir notre plaquette de présentation, nos catalogues et connaître nos tarifs, envoyez-nous un e-mail à formation@solelhar.eu
Gestion de projet
Conseil
Commune de Luc-sur-Aude
La commune de Luc-sur-Aude et Solelhar sont engagés dans la conception d’un tiers-lieu culturel et d’un centre d’art à Luc-sur-Aude. Nous travaillons, avec les acteurs du territoire, au développement d’un établissement-relai porteur de valeurs (éco-responsabilité, inclusivité, accessibilité), au service de la redynamisation rurale et des habitants.
Commune de Pennautier
Dans le cadre de la révision de son PLU, le conseil municipal de la ville de Pennautier nous a sollicité pour l’accompagner dans la définition d’une stratégie de développement. Nous avons conçu et animé des ateliers de concertation, en intelligence collective, sur les thèmes du lien social, de la culture, de l’environnement..
Conseil
Gestion de projet
Centre culturel Lamourelle
A l’occasion de son ouverture, le centre culturel Lamourelle nous a missionnés pour l’élaboration d’un cahier des charges à destination des artistes exposant au centre et accueillis en résidence. Il s’agissait d’élaborer un outil synthétisant les conditions d’accueil techniques, de contractualisation, d’installation, d’assurance ainsi qu‘en matière de responsabilité et d’exploitation des droits d’auteur.
Novactory
L’entreprise Novactory (R&D low-tech) nous a confié l’écriture de sa politique RSE et la gestion de ses déchets industriels. Ces besoins se sont traduits par une mission de valorisation des déchets, upcyclés en œuvre d’art, promue par le biais d’une campagne de communication bas-carbone.
Conseils
Commune de Pennautier
Dans le cadre de la révision de son PLU, le conseil municipal de la ville de Pennautier nous a sollicité pour l’accompagner dans la définition d’une stratégie de développement. Nous avons conçu et animé des ateliers de concertation, en intelligence collective, sur les thèmes du lien social, de la culture, de l’environnement..
Gestion de projet
Commune de Luc-sur-Aude
La commune de Luc-sur-Aude et Solelhar sont engagés dans la conception d’un tiers-lieu culturel et d’un centre d’art à Luc-sur-Aude. Nous travaillons, avec les acteurs du territoire, au développement d’un établissement-relai porteur de valeurs (éco-responsabilité, inclusivité, accessibilité), au service de la redynamisation rurale et des habitants.
Conseils
Centre culturel Lamourelle
A l’occasion de son ouverture, le centre culturel Lamourelle nous a missionnés pour l’élaboration d’un cahier des charges à destination des artistes exposant au centre et accueillis en résidence. Il s’agissait d’élaborer un outil synthétisant les conditions d’accueil techniques, de contractualisation, d’installation, d’assurance ainsi qu‘en matière de responsabilité et d’exploitation des droits d’auteur.
Gestion de projet
Novactory
L’entreprise Novactory (R&D low-tech) nous a confié l’écriture de sa politique RSE et la gestion de ses déchets industriels. Ces besoins se sont traduits par une mission de valorisation des déchets, upcyclés en œuvre d’art, promue par le biais d’une campagne de communication bas-carbone.
L’équipe et ses valeurs
Adalaïs Choy-Descamps
Co-fondatrice, administratrice
Thibault Duchesne
Co-fondateur, responsable de projets éco-culturels
Mélanie Congès
Responsable de projets
Adalaïs Choy
Co-fondatrice, administratrice
Adalaïs est entrepreneuse dans la culture, historienne de l’art, muséologue et enseignante. Grâce à diverses compétences et recherches, elle interroge la symbiose et la complémentarité qui peuvent naître de projets inter et pluridisciplinaires.
Thibault Duchesne
Co-fondateur, responsable de projets éco-culturels
Thibault est un créateur, à la fois artiste plasticien, directeur de création, entrepreneur et agronome. Perpétuel apprenant, ses différents projets et recherches l’ont mené à s’intéresser au vivant et plus particulièrement aux interrelations entre l’humain et le végétal.
Mélanie Conges
Responsable de projet
Mélanie est spécialiste des musées, des politiques publiques et de la participation citoyenne. Elle accorde de la valeur au bien-être général et à la qualité de l’alimentation. Elle place les relations interpersonnelles au cœur de son travail, en concevant des projets dans lesquels chacun trouvera sa place et son intérêt.
Nous sommes persuadés qu’en remettant sens, responsabilité et sobriété au coeur de nos actions nous pouvons collectivement inventer un futur désirable. Nous croyons que la culture populaire, artistique et patrimoniale est un levier central dans la transition actuelle. Nous rêvons de projets circulaires qui lient les compétences, les interlocuteurs et les territoires pour constituer des écosystèmes vertueux.
La nature
comme modèle
Nous nous inspirons des fonctionnements des écosystèmes en abattant les frontières artificielles. Nous refusons l’hyperfragmentation des disciplines, des compétences et des groupes sociaux afin d’inventer de nouveaux modèles circulaires. Nous intégrons la préservation du capital naturel et humain à nos cahiers des charges. Nous acceptons la part d’intuition dans nos processus.
La culture comme
levier d’action
Nous plaçons les actions culturelles au cœur de nos réponses, comme vecteur de lien social et accélérateur dans la prise de conscience collective. Nous militons pour une culture écologique commune. Nous participons à l’écriture de nouveaux récits, où l’humain est à sa juste place et où s’intègrent pleinement le beau et l’émerveillement.
Le sens et les valeurs comme vecteurs d’impact
Nous avons la certitude que des modèles replaçant le sens et les valeurs au centre de la réflexion sont une réponse aux enjeux actuels et de demain. Nous plaçons notre confiance dans l’humain plutôt que dans des processus de travail préétablis.
L’intérêt collectif comme objectif
Nous faisons le pari de la coopération et du bien commun. Nous appuyons nos processus sur l’intelligence collective, la co-création, le partenariat. Nous assumons de travailler avec des collaborateurs aux profils atypiques et diversifiés ; nous en tirons notre force.
La nature
comme modèle
Nous nous inspirons des fonctionnements des écosystèmes en abattant les frontières artificielles. Nous refusons l’hyperfragmentation des disciplines, des compétences et des groupes sociaux afin d’inventer de nouveaux modèles circulaires. Nous intégrons la préservation du capital naturel et humain à nos cahiers des charges. Nous acceptons la part d’intuition dans nos processus.
La culture comme
levier d’action
Nous plaçons les actions culturelles au cœur de nos réponses, comme vecteur de lien social et accélérateur dans la prise de conscience collective. Nous militons pour une culture écologique commune. Nous participons à l’écriture de nouveaux récits, où l’humain est à sa juste place et où s’intègrent pleinement le beau et l’émerveillement.
Le sens et les valeurs comme vecteurs d’impact
Nous avons la certitude que des modèles replaçant le sens et les valeurs au centre de la réflexion sont une réponse aux enjeux actuels et de demain. Nous plaçons notre confiance dans l’humain plutôt que dans des processus de travail préétablis.
L’intérêt collectif comme objectif
Nous faisons le pari de la coopération et du bien commun. Nous appuyons nos processus sur l’intelligence collective, la co-création, le partenariat. Nous assumons de travailler avec des collaborateurs aux profils atypiques et diversifiés ; nous en tirons notre force.
Domaine de la Borde
11190, Luc-sur-Aude
+33 9 27 87 09 27
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